3 fases • doorstroom op basis van commitment

Het traject: van richting naar resultaat.

In Mijn Peergroep werk je in een kleine groep (6–10 personen) aan een concreet doel. We combineren structuur, reflectie, feedback en accountability. De doorstroom naar een volgende fase is niet automatisch: je stroomt door wanneer je inzet, aanwezigheid en voortgang laat zien.

Overzicht van de 3 fases

De duur hieronder is ons huidige uitgangspunt. We houden ruimte om dit per groep aan te scherpen, zonder het resultaatgerichte karakter los te laten.

Fase 1

Oriëntatie (± 6 weken)

Van chaos naar richting

  • Wekelijks samenkomen
  • Doel en focus scherpstellen
  • Realiteitscheck: tijd, energie, haalbaarheid
  • Heldere afspraken over commitment en ritme
  • Beslissing: doorstromen of eerst herijken
Fase 2

Ontwikkeling (± 12 weken)

Van inzicht naar actie

  • Doelen omzetten naar wekelijkse acties
  • Accountability: voortgang delen en bijsturen
  • Prototype / eerste versie bouwen
  • Feedbackcycli: testen, leren, verbeteren
  • Resultaat opleveren dat “werkt” in de praktijk
Fase 3

Advanced (± 8 weken)

Van prototype naar eindproduct

  • Verfijnen en afronden
  • Positionering en presentatie (heldere boodschap)
  • Consistent uitvoeren tot oplevering
  • Implementatie / lancering voorbereiden
  • Volgende stap bepalen (continueren/opschalen)

Hoe we werken

Structuur + veiligheid

De groep is klein, zodat er ruimte is voor eerlijkheid en diepgang. We bouwen een veilige setting, maar blijven praktisch: elke bijeenkomst leidt tot concrete acties.

  • Voorbereiding: je komt niet “leeg” binnen, je neemt iets mee.
  • Accountability: je deelt voortgang, blokkades en next steps.
  • Feedback: scherp, respectvol en gericht op vooruitgang.
  • Eigenaarschap: jij bent verantwoordelijk voor jouw uitvoering.
Belangrijk om te weten

Mijn Peergroep is geen therapie en geen vrijblijvende praatgroep. We verwachten aanwezigheid, inzet en bereidheid om te handelen op feedback.

Doorstromen naar een volgende fase gebeurt op basis van commitment en voortgang. Zo beschermen we de energie en kwaliteit van de groep.

Tools en aanpak

We gebruiken meerdere methodieken om focus, ritme en resultaat te versterken. Denk aan principes uit 12-weekse planning, accountability-structuren en praktische test- en feedbackcycli. Dit traject is een eigen concept waarin deze tools samenkomen.

  • Plan: doelen concreet en meetbaar maken
  • Actie: wekelijks uitvoeren en bijsturen
  • Feedback: leren door te testen en te verbeteren

Veelgestelde vragen

Wat als ik nog geen helder doel heb?

Dat is precies waar fase 1 voor is. Je hoeft niet “af” te zijn om te starten, maar je moet wel bereid zijn om keuzes te maken en stappen te zetten.

Is doorstroom verplicht?

Nee. Fase 1 is een zelfstandige oriëntatieperiode. Daarna kun je doorstromen als het past bij jouw doel en je inzet. Doorstromen gebeurt op basis van commitment en voortgang.

Wanneer komen prijzen online?

We zijn dit op dit moment aan het bepalen. Wil je alvast meedoen of meer weten? Meld je aan of neem contact op dan sturen we je de actuele informatie.

Hoe groot zijn de groepen?

Meestal 6–10 personen, zodat er genoeg aandacht en accountability is.

Interesse om mee te doen?

Laat je gegevens achter. We nemen contact met je op over beschikbare groepen, startmomenten en de actuele invulling (duur/praktische afspraken).

Aanmelden Contact